beauty
in 5 hours
L’Oréal Indonesia Hadirkan Career Reconnect, Program yang Buka Jalan Perempuan Kembali Bekerja setelah Career Break
L’Oréal Indonesia hadirkan Career Reconnect, program returnship pertama yang bantu perempuan kembali bekerja setelah career break dengan dukungan menyeluruh.
Bagi banyak perempuan, perjalanan karier nggak selalu berjalan lurus. Ada fase berhenti sejenak, entah karena mengurus keluarga, alasan kesehatan, atau kebutuhan personal lainnya. Sayangnya, keputusan untuk mengambil career break seringkali diikuti tantangan besar saat ingin kembali ke dunia kerja. Mulai dari gap di CV, kepercayaan diri yang menurun, hingga stigma dari lingkungan profesional.
Baca juga: Ini 5 Manfaat Ginseng untuk Kulit, Bagus Banget untuk Usia 40-an!
Melihat realita tersebut, L’Oréal Indonesia menghadirkan L’Oréal Career Reconnect Program, sebuah inisiatif returnship pertama di Indonesia yang dirancang khusus untuk membantu perempuan kembali meniti karier setelah career break. Program ini merupakan hasil kolaborasi L’Oréal Indonesia dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), sekaligus menjadi bagian dari komitmen L’Oréal dalam mewujudkan sense of purpose mereka, Create the Beauty that Moves the World.
Kenapa career break masih jadi tantangan besar bagi perempuan?
Data menunjukkan bahwa tingkat partisipasi kerja perempuan di Indonesia masih tertinggal dibandingkan laki-laki. Selain faktor ekonomi, banyak perempuan harus berhenti bekerja karena peran sebagai caregiver utama dalam keluarga, hingga pandangan sosial yang menganggap karier perempuan bukan prioritas.
Masalahnya belum selesai di situ. Saat perempuan ingin kembali bekerja, mereka masih dihadapkan dengan berbagai hambatan, stigma terhadap jeda karier di CV, fenomena motherhood penalty, hingga minimnya akses program yang benar-benar memfasilitasi proses kembali bekerja secara aman dan terstruktur. “Banyak perempuan harus berhenti bekerja karena tuntutan keluarga dan kehilangan rasa percaya diri saat ingin kembali ke dunia kerja,” ujar Victoria Aswien, Chief of Human Resources Officer L’Oréal Indonesia. Dari kebutuhan inilah Career Reconnect lahir.
Apa itu L’Oréal Career Reconnect Program?
L’Oréal Career Reconnect Program adalah program returnship berbayar selama enam bulan yang ditujukan bagi perempuan yang mengambil voluntary career break dan ingin kembali ke dunia kerja. Program ini bukan hanya soal kembali bekerja, tapi juga soal membangun ulang kepercayaan diri dan kesiapan profesional.
Memasuki tahun keduanya, Career Reconnect menawarkan pengalaman re-entry yang komprehensif, mulai dari returnship berbayar dengan kompensasi setara profesional, upskilling dan reskilling yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini, mentoring rutin, coaching, konseling, paparan kerja nyata, dan ada juga akses jejaring lintas fungsi untuk membuka peluang kerja jangka panjang. Lewat pendekatan ini, peserta nggak hanya dipersiapkan kembali, tapi juga didampingi secara menyeluruh, baik secara profesional maupun personal.
Baca juga: Tote Bag Spunbond Menumpuk di Rumah? Kamu Bisa Bawa ke Pizza Marzano ‘Totes for Treats’!
Di Career Reconnect ada yang membawa cerita nyata tentang perempuan yang kembali percaya diri
View this post on Instagram
Setiap peserta Career Reconnect datang dengan cerita dan tantangannya masing-masing. Adhisty Esther, misalnya, sempat berhenti bekerja selama satu setengah tahun setelah melahirkan. Tantangan terbesarnya bukan hanya soal kembali ke kantor, tapi juga soal merasa layak sebagai profesional. “Rasanya seperti pengalaman lima tahun saya sebelumnya nggak berarti apa-apa,” ceritanya. Career Reconnect menjadi ruang aman baginya untuk membangun kembali rasa percaya diri dan nilai diri.
Hal serupa dirasakan Alif Laila, yang mengambil career break selama enam tahun. Perubahan dunia kerja yang cepat sempat membuatnya ragu apakah masih ada perusahaan yang mau menerima perempuan dengan jeda karier panjang. Lewat mentoring dan lingkungan kerja yang suportif, kepercayaan dirinya perlahan pulih. Sementara bagi Yunita Muliadi, Career Reconnect bukan hanya tentang kembali bekerja, tapi juga menemukan lingkungan kerja yang aman dan fleksibel. “Program ini membantu saya benar-benar merasa ‘tersambung’ kembali,” ujarnya.
Lebih dari sekadar program returnship, Career Reconnect menjadi bagian dari komitmen jangka panjang L’Oréal Indonesia dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif bagi perempuan. Mulai dari kebijakan hybrid working, fleksibilitas jam kerja, berbagai dukungan cuti seperti maternity, paternity, caregiver hingga kebijakan perlindungan terhadap kekerasan domestik.
Baca juga: 4 Rekomendasi Blush Merah Lokal untuk Lengkapi Holiday Makeup Look!
Dengan hadirnya L’Oréal Career Reconnect Program, harapannya semakin banyak perempuan yang berani kembali melangkah, melanjutkan karier dengan percaya diri, dan membuktikan bahwa career break bukan akhir dari perjalanan profesional, melainkan bagian dari proses.
Images: Dok. L’Oréal Indonesia
